Das Krankenhaussystem von New Jersey feuert 6 Arbeiter, die sich nicht gegen Coronavirus impfen ließen

Ein halbes Dutzend hochrangiger Mitarbeiter des Gesundheitswesens, die sich weigerten, das Coronavirus-Impfstoffmandat eines New Jersey-Krankenhaussystems einzuhalten, wurde entlassen, das neueste Beispiel für ein Unternehmen, das gegen diejenigen vorgeht, die gegen die Impfstoffrichtlinien vorgehen.



Tracker: US-Fälle, Todesfälle und KrankenhausaufenthaltePfeilRechts

RWJBarnabas Health, das größte Gesundheitssystem des Staates, sagte im Mai dass alle Teammitglieder der Aufsichtsebene oder höher bis spätestens 30. Juni ihre Coronavirus-Impfung abschließen müssen. Sie sollten ein Vorbild für andere Mitarbeiter und die Bewohner des Landes im Kampf gegen die Ausbreitung des Virus sein Coronavirus.

Die überwiegende Mehrheit – 99,7 Prozent – ​​hielt sich daran und wurde vollständig geimpft oder hatte eine medizinische oder religiöse Ausnahme oder einen Aufschub erhalten, teilte das Unternehmen am Mittwoch in einer Erklärung mit. Sechs seien und seien keine Mitarbeiter des Unternehmens mehr, teilte der Krankenhauskonzern mit.



Die Werbegeschichte wird unter der Werbung fortgesetzt

Die Nachricht von den Entlassungen in New Jersey kommt nach einer Koalition von Gesundheitsorganisationen Dienstag forderte medizinische Einrichtungen auf, von ihren Mitarbeitern eine Impfung gegen das Virus zu verlangen, und sagte, die Strategie habe zur Bekämpfung der Grippe und anderer Infektionskrankheiten funktioniert und sei notwendig, um die Pandemie einzudämmen.

Koalition sagt, dass Gesundheitspersonal verpflichtet sein sollte, einen Coronavirus-Impfstoff zu erhalten

Im Juni, Houston Methodist — eines der ersten Gesundheitssysteme, das die Coronavirus-Spritzen erfordert – entließ oder akzeptierte die Kündigungen von 153 Arbeitern, die das Impfmandat des in Houston ansässigen Krankenhaussystems nicht einhielten.

Dieses Mandat war in einer Klage von Mitarbeitern angefochten worden, darunter Jennifer Bridges, eine ehemalige Krankenschwester, die behauptete, die Richtlinie sei rechtswidrig und zwang die Mitarbeiter, Versuchskaninchen für Impfstoffe zu sein, die nicht den vollständigen Zulassungsprozess der Food and Drug Administration durchlaufen hatten. Ein Richter des Bundesgerichts hat die Klage im vergangenen Monat abgewiesen.

153 Menschen kündigten oder wurden aus einem Krankenhaus in Texas entlassen, nachdem sie sich geweigert hatten, sich impfen zu lassen



Die FDA hat nach strengen klinischen Studien mit Zehntausenden von Menschen drei Coronavirus-Impfstoffe für den Notfall zugelassen, und die US-Firmen Moderna und Pfizer haben zusammen mit dem deutschen Partner BioNTech die vollständige Zulassung ihrer Impfstoffe beantragt.

Die Werbegeschichte wird unter der Werbung fortgesetzt

Eine Reihe von Gesundheitssystemen, darunter in Maryland und dem Distrikt, haben ihre Mitarbeiter auf Coronavirus-Impfstoffe umgestellt. Bundesbeamte haben sich jedoch dagegen gewehrt, dem Gesundheitspersonal nationale Anforderungen aufzuerlegen, und viele Gesundheitsorganisationen haben erklärt, sie beabsichtigen nicht, von ihren Mitarbeitern eine Impfung zu verlangen.

sind 2 Eier am Tag schlecht

Das in New Jersey ansässige Krankenhaussystem nannte weder die entlassenen Mitarbeiter noch gab sie an, wo sie arbeiteten.

RWJBarnabas Health umfasst neun Landkreise mit 5 Millionen Einwohnern und umfasst laut der Unternehmenswebsite elf Akutkrankenhäuser. Es ist New Jerseys größter privater Arbeitgeber mit mehr als 35.000 Mitarbeitern, 9.000 Ärzten und 1.000 Einwohnern und Praktikanten. Das Unternehmen kündigte an, in den kommenden Tagen obligatorische Pläne zur Impfung aller nicht aufsichtsführenden Mitarbeiter und Ärzte ankündigen zu wollen.

Seit Beginn der Pandemie hat New Jersey mehr als 1 Million Coronavirus-Fälle und mehr als 26.000 Todesfälle verzeichnet Johns Hopkins Universität Daten. Etwa 58 Prozent der 8,9 Millionen Einwohner des Staates sind vollständig geimpft und liegen damit über der nationalen Impfrate von 49 Prozent.